Відповідно до Конституції України, статей 80, 87-90, 172 Цивільного кодексу України, статей 5, 11, 26, 54, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», з метою забезпечення здійснення Миколаївською сільською радою та її виконавчими органами покладених на них повноважень, сільська рада

ВИРІШИЛА:

1. Створити юридичну особу публічного права – Відділ освіти, культури, молоді та спорту Миколаївської сільської ради Дніпровського району Дніпропетровської області.

1.1. Затвердити Положення про відділ освіти, культури, молоді та спорту Миколаївської сільської ради Дніпровського району Дніпропетровської області згідно з додатком 1.

1.2. Затвердити структуру та граничну чисельність працівників відділу освіти, культури, молоді та спорту Миколаївської сільської ради Дніпровського району Дніпропетровської області згідно з додатком 2.

2. Передбачити додаткові видатки місцевого бюджету на відділу освіти, культури молоді та спорту Миколаївської сільської ради Дніпровського району Дніпропетровської області.

3. Оприлюднити дане рішення на офіційному вебсайті Миколаївської сільської ради Дніпровського району Дніпропетровської області.

4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію сільської ради з питань освіти, культури, молоді, спорту, охорони здоров’я, соціального захисту населення, прав людини, законності та місцевого самоврядування. 

Сільський голова                        Олександр НЕОПРЯТНИЙ

---

   

Додаток 1

до рішення сільської ради

07.12.2020 року  № 12 - 1/VIIІ

Затверджено

рішенням Миколаївської

сільської ради Дніпровського

району Дніпропетровської області

№  12 - 1/VIIІ від 07 грудня 2020 року

Сільський голова:

О. НЕОПРЯТНИЙ

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ВІДДІЛ ОСВІТИ, КУЛЬТУРИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ МИКОЛАЇВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ ДНІПРОВСЬКОГО РАЙОНУ

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

с. Миколаївка

2020 рік

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. ВІДДІЛ ОСВІТИ, КУЛЬТУРИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ МИКОЛАЇВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ ДНІПРОВСЬКОГО РАЙОНУ ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ (далі – Відділ освіти, культури, молоді та спорту) є виконавчим органом Миколаївської сільської ради Дніпровського району Дніпропетровської області (далі – Миколаївська сільська рада), який утворюється сільською радою відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Статуту Миколаївської сільської територіальної громади Дніпровського району Дніпропетровської області.

1.2. Відділ освіти, культури, молоді та спорту є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, гербову печатку зі своїм найменуванням, бланки та штампи, має рахунки в органах Державної казначейської служби України та установах банків, набуває від свого імені майнові та особисті немайнові права, несе обов’язки, може бути позивачем і відповідачем в судах, зокрема звертатися до суду, якщо це необхідно для реалізації його повноважень і забезпечення виконання функцій місцевого самоврядування.

1.3. Повне найменування українською мовою: ВІДДІЛ ОСВІТИ, КУЛЬТУРИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ МИКОЛАЇВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ ДНІПРОВСЬКОГО РАЙОНУ ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ.

1.4. За своєю організаційно-правовою формою Відділ освіти, культури, молоді та спорту є органом місцевого самоврядування.

1.5. Відділ освіти, культури, молоді та спорту є неприбутковою бюджетною установою в розумінні Податкового та Бюджетного кодексів України.

1.6. Відділ освіти, культури, молоді та спорту у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», «Про позашкільну освіту», «Про культуру», «Про охорону культурної спадщини», «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні», «Про фізичну культуру і спорт», актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами та іншими нормативно-правовими документами міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, рішеннями Миколаївської сільської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями Миколаївського сільського голови, цим Положенням.

1.7. Відділ освіти, культури, молоді та спорту є підзвітним і підконтрольним Миколаївській сільській раді, а з питань здійснення ним делегованих повноважень органів виконавчої влади – також підконтрольний відповідним органам виконавчої влади.

1.8. Відділ освіти, культури, молоді та спорту поширюються на територію Миколаївської сільської ради Дніпровського району Дніпропетровської області до складу якої входять села Благовіщенка, Долинське, Нове, Новотаромське, Пашена Балка, Світле, Степове, Сурське, Миколаївка, Миколаївка-1, Шевченко, селище Горького.

1.9. Майно, що перебуває на балансі Відділу освіти, культури, молоді та спорту, є комунальною власністю Миколаївської сільської територіальної громади та закріплюється за ним на праві оперативного управління.

1.10. Фінансування видатків Відділу освіти, культури, молоді та спорту здійснюється за рахунок коштів державного бюджету та бюджету Миколаївської сільської територіальної громади Дніпровського району Дніпропетровської області.

1.11. Відділ освіти, культури, молоді та спорту є головним розпорядником бюджетних коштів з виконавчо-розпорядчими функціями і повноваженнями.

1.12. Місцезнаходження Відділу освіти, культури, молоді та спорту: 52061, Україна, Дніпропетровська область, Дніпровський район, с. Миколаївка, вул. Центральна, буд. 31-Г.

ІІ. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ВІДДІЛУ ОСВІТИ,
КУЛЬТУРИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ

2.1. Основними завданнями відділу освіти, культури, молоді та спорту є:

2.1.1. У галузі освіти:

– реалізація державної політики в галузі освіти з урахуванням особливостей соціально-культурного середовища;

– створення умов для реалізації гарантованого Конституцією
України права громадян на отримання повної загальної середньої
освіти;

– здійснення управління закладами освіти, що знаходяться в межах відповідної території і належать до комунальної власності Миколаївської сільської територіальної громади, та координація діяльності цих закладів;

– зміцнення матеріальної бази закладів освіти, їх нормативне, програмне, матеріально-технічне і науково-методичне забезпечення;

– аналіз стану освіти на території Миколаївської сільської ради, прогнозування розвитку дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, удосконалення мережі закладів освіти з урахуванням освітніх потреб громадян, розроблення та організація виконання місцевої програми розвитку освіти;

– забезпечення доступності дошкільної, повної загальної середньої освіти, позашкільної освіти для дітей відповідного віку, дітей з особливими освітніми потребами;

– контроль за дотриманням законодавства в галузі освіти, Державного стандарту базової середньої освіти, Державного стандарту повної загальної середньої освіти, Базового компонента дошкільної освіти відповідними закладами освіти, розташованими на території Миколаївської сільської ради;

– забезпечення моніторингу у сфері освіти;

– організація навчально-методичного і кадрового забезпечення закладів освіти, підвищення кваліфікації педагогічних працівників, їх перепідготовка та атестація;

– участь у розробленні та реалізації варіативної складової змісту загальної середньої освіти;

– сприяння розвитку самоврядування у закладах освіти комунальної власності;

– участь в межах повноважень у ліцензуванні закладів освіти, які належать до комунальної власності Миколаївської сільської територіальної громади;

– забезпечення соціального захисту, охорони життя, здоров’я та захисту прав учасників навчально-виховного процесу у закладах освіти.

2.1.2. У галузі молоді та спорту:

– забезпечення реалізації на відповідній території державної політики з питань сім’ї, дітей, молоді, фізичної культури та спорту;

– виконання програм і здійснення заходів, спрямованих на забезпечення соціального та правового захисту сім’ї, дітей і молоді, розвитку фізичної культури та спорту, рівних прав і можливостей для участі жінок та чоловіків у політичному, економічному і культурному житті, сприяння соціальному становленню та розвитку дітей і молоді, запобігання насильству в сім’ї;

– сприяння розвитку видів спорту, визнаних в Україні;

– сприяння молодіжним і дитячим громадським організаціям, федераціям з видів спорту та іншим громадським об’єднанням у проведенні ними роботи з питань сім’ї, дітей і молоді, фізичної культури та спорту;

– організація і проведення фізкультурно-спортивних заходів серед широких верств населення, залучення їх до занять фізичною культурою та спортом, забезпечення пропаганди здорового способу життя.

2.1.3. У галузі культури:

– реалізація державної політики у сфері культури, туризму, діяльності курортів, охорони культурної спадщини, а також державної мовної політики;

– забезпечення вільного розвитку культурно-мистецьких процесів, доступності всіх видів культурних послуг і культурної діяльності для кожного громадянина;

– сприяння відродженню та розвитку традицій і культури української нації, етнічної, культурної і мовної самобутності корінних народів і національних меншин; захисту прав професійних творчих працівників та їх спілок, соціальному захисту працівників підприємств, установ та організацій у сфері культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини, а також споживачів культурного і туристичного продукту, встановленню контролю за його якістю; загальнонаціональній культурній консолідації суспільства, формуванню цілісного культурно-інформаційного простору, захисту та просуванню високоякісного і різноманітного культурного продукту;

– участь у розробленні та виконанні державних і місцевих програм розвитку культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини, а також державної мовної політики.

ІІІ. ФУНКЦІЇ ВІДДІЛУ ОСВІТИ, КУЛЬТУРИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ

3.1. Відділ відповідно до покладених на нього завдань здійснює наступні функції:

3.1.1. У галузі освіти:

– здійснює керівництво закладами дошкільної, загальної середньої, позашкільної освіти, що належать до комунальної власності Миколаївської сільської територіальної громади;

– визначає потребу у закладах освіти, заснованих на комунальній формі власності, та подає пропозиції щодо удосконалення їх мережі відповідно до соціально-економічних і культурно-освітніх потреб за наявності необхідної матеріально-технічної, науково-методичної бази, педагогічних кадрів;

– готує проєкти рішень про закріплення за закладами загальної середньої освіти території обов’язкового обслуговування дітей шкільного віку та проведення обліку дітей дошкільного та шкільного віку, контролює виконання вимог щодо навчання всіх дітей шкільного віку в закладах загальної середньої освіти;

– вивчає потребу та вносить пропозиції щодо утворення закладів освіти для дітей шкільного віку, які потребують соціальної допомоги та реабілітації, організує їх навчання та виховання у закладах загальної середньої освіти і спеціальних навчальних закладах;

– сприяє розвитку мережі закладів освіти громади, утворенню в межах своїх повноважень закладів освіти або внесення в установленому порядку пропозицій щодо їх утворення, реорганізації та ліквідації, створення освітніх округів;

– організовує безоплатне регулярне підвезення дітей до місць навчання і на зворотному шляху учнів (вихованців) та вчителів, які проживають у сільській місцевості;

– організовує харчування дітей у закладах освіти комунальної власності за рахунок коштів місцевого бюджету та залучених коштів;

– спільно з органами охорони здоров’я здійснює загальний контроль за охороною здоров’я дітей, вносить пропозиції щодо організації безоплатного медичного обслуговування дітей у закладах освіти, здійснення оздоровчих заходів, створення безпечних умов для навчання і праці учасників освітнього процесу;

– забезпечує організацію в закладах освіти роботи з фізичного виховання, фізкультурно-оздоровчої та спортивної роботи;

– вживає заходів із забезпечення комунальними закладами освіти належного рівня дошкільної, загальної середньої освіти, позашкільної освіти, організовує їх навчально-методичне і інформаційне забезпечення, сприяє підвищенню кваліфікації та розвитку творчості педагогічних працівників;

– забезпечує в межах своїх повноважень виконання Конституції України щодо функціонування української мови як державної, надання можливостей навчатись у комунальних закладах освіти мовами національних меншин;

– сприяє задоволенню освітніх запитів національних меншин, які проживають на відповідній території;

– надає допомогу органам опіки і піклування у влаштуванні дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, та неповнолітніх, які не мають належних умов для виховання у сім’ях, до дитячих інтернатних закладів і в сім’ї під опіку (піклування), на усиновлення, забезпечує захист особистих і майнових  прав неповнолітніх, які потребують соціальної допомоги;

– сприяє відповідним підрозділам органів внутрішніх справ, соціальним службам у запобіганні дитячій бездоглядності та правопорушенням серед неповнолітніх, координує роботу навчальних закладів з цих питань, створює розгалужену службу соціально-педагогічного патронажу;

– забезпечує створення психологічної служби в закладах освіти;

– сприяє навчально-методичному, фінансовому та матеріально-технічному забезпеченню закладів освіти;

– проводить роботу, спрямовану на виявлення, підтримку і розвиток обдарованих дітей, організовує проведення серед учнів олімпіад, змагань, конкурсів, конференцій, форумів та інших заходів;

– впроваджує освітні програми, рекомендовані Міністерством освіти і науки України, затверджує навчальні плани закладів загальної середньої освіти, вносить пропозиції щодо застосування експериментальних навчальних планів і програм;

– сприяє діяльності дитячих та молодіжних організацій, творчих об’єднань, товариств;

– координує роботу, пов’язану із здійсненням у закладах освіти професійної орієнтації учнів;

– забезпечує контроль за дотриманням правил техніки безпеки, протипожежної безпеки і санітарного режиму в закладах освіти та надання практичної допомоги у проведенні відповідної роботи;

– організує підготовку закладів освіти до нового навчального року, зокрема до роботи в осінньо-зимовий період, проведення поточного та капітального ремонту приміщень;

– забезпечує оперативний контроль за збереженням існуючої мережі закладів освіти, введенням в дію їх нових приміщень, комплектуванням меблями, обладнанням, навчально-методичними посібниками, підручниками;

– погоджує проєкти будівництва закладів освіти, сприяє їх раціональному розміщенню, контролює використання капітальних вкладень та залучених коштів;

– формує замовлення на видання підручників, навчально-методичних посібників та іншої навчально-методичної літератури, навчальних програм, бланків документів про освіту та забезпечує ними навчальні заклади;

– організовує доставку підручників для забезпечення ними учнів закладів загальної середньої освіти;

– прогнозує потребу у педагогічних працівниках і спеціалістах, укладає договори з педагогічними навчальними закладами на їх підготовку, проводить аналіз стану підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації педагогічних і керівних кадрів закладів освіти, бере участь у розробленні програм розвитку педагогічної освіти;

– організує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників;

– проводить атестацію педагогічних і керівних кадрів закладів освіти у межах своєї компетенції;

– сприяє наданню педагогічним працівникам пільг, передбачених законодавством, вживає заходів до соціального захисту учасників навчально-виховного процесу;

– контролює створення у закладах загальної середньої освіти фонду загального обов’язкового навчання (фонду всеобучу), який формується за рахунок коштів бюджету, а також залучення коштів підприємств, установ, організацій та з інших джерел, для задоволення матеріально-побутових потреб учнів;

– вносить пропозиції щодо обсягів бюджетного фінансування закладів та установ освіти, які перебувають у комунальній власності, аналізує їх використання;

– подає в установленому порядку статистичну звітність про стан і розвиток освіти в громаді, організує з цією метою збирання та опрацювання інформації і формування банку даних;

– інформує населення про стан та перспективи розвитку освіти на відповідній території (не рідше ніж один раз на рік);

– взаємодіє з органами громадського самоврядування;

– проводить експертну оцінку статутів закладів освіти (крім вищих) комунальної форми власності, їх підготовку для реєстрації;

– забезпечує розгляд звернень громадян у межах своєї компетенції, враховує позитивні пропозиції, вживає заходи до усунення недоліків у роботі.

3.1.2. У галузі молоді та спорту:

– готує пропозиції до проєктів місцевих програм і планів поліпшення становища сім’ї, дітей і молоді, протидії торгівлі людьми, охорони дитинства, оздоровлення, відпочинку та дозвілля дітей і молоді, розвитку фізичної культури та спорту, забезпечує їх виконання;

– розробляє і подає на розгляд Миколаївської сільської ради пропозиції до проєктів фінансування та матеріально-технічного забезпечення виконання програм і здійснення заходів, спрямованих на поліпшення становища сім’ї, дітей і молоді, розвиток фізичної культури та спорту;

– готує та подає в установленому порядку аналітичні матеріали і статистичну звітність з питань, що належать до його компетенції;

– залучає громадські організації фізкультурно-оздоровчої спрямованості, молодіжні, дитячі та інші громадські організації, благодійні організації до виконання соціальних програм і здійснення відповідних заходів, проведення змагань;

– сприяє працевлаштуванню та зайнятості молоді, розвитку молодіжної підприємницької діяльності;

– здійснює заходи, спрямовані на пропагування сімейних цінностей, підвищення рівня правової обізнаності, соціального і правового захисту сімей, надає в межах компетенції підприємствам, установам та організаціям, громадським об’єднанням та окремим громадянам методичну і практичну допомогу та консультації з питань запобігання насильству в сім’ї;

– сприяє діяльності дитячих і молодіжних клубів та об’єднань за інтересами, у тому числі за місцем проживання, збереженню їх мережі та зміцненню матеріально-технічної бази;

– удосконалює в межах своїх повноважень систему пошуку і відбору талановитих та обдарованих дітей і молоді, сприяє підтримці їх розвитку;

– організовує та проводить олімпіади, спартакіади, конкурси, турніри, виставки, фестивалі творчості, конференції, форуми, фізкультурно-спортивні заходи, спрямовані на підвищення культурно-освітнього рівня та покращення фізичного виховання дітей і молоді;

– забезпечує у межах своїх повноважень організацію і сприяє активізації фізкультурно-оздоровчої роботи у навчально-виховній, виробничій та соціально-побутовій сфері, розвитку самодіяльного масового спорту, спорту інвалідів і ветеранів;

– вживає в межах своїх повноважень заходів, спрямованих на утвердження здорового способу життя, протидіє поширенню соціально небезпечних хвороб у дитячому і молодіжному середовищі;

– проводить інформаційно-роз’яснювальну, пропагандистську, консультаційну роботу, «гарячі лінії», семінари та тренінги з питань розвитку молодіжної політики, політики у сферах фізичної культури і спорту, національно-патріотичного виховання;

– здійснює контроль за дотриманням законодавства з питань, що належать до його компетенції;

– вивчає, узагальнює та поширює передовий досвід роботи у сферах молодіжної політики, фізичної культури і спорту, національно-патріотичного виховання;

– порушує в установленому порядку клопотання про відзначення спортсменів, тренерів, працівників сфери фізичної культури та спорту державними нагородами, присвоєння їм спортивних звань, а також про призначення стипендій і премій Кабінету Міністрів України, грантів Президента України обдарованій молоді;

– комплектує склад збірних команд за видами спорту і забезпечує організацію підготовки та участі спортсменів у змаганнях районного та обласного рівня;

– сприяє збереженню і розширенню мережі фізкультурно-спортивних закладів, вживає заходів до зміцнення їх кадрового потенціалу та матеріально-технічної бази;

– здійснює контроль за технічним станом, ефективністю і цільовим використанням спортивних об'єктів, що належать до комунальної власності Миколаївської сільської територіальної громади та за дотриманням правил безпеки під час проведення масових спортивних заходів;

– сприяє залученню коштів підприємств, установ та організацій для соціальної підтримки сім’ї, дітей і молоді, подальшого розвитку фізичної культури та спорту;

– виконує інші функції відповідно до покладених на нього завдань.

3.1.3. У галузі культури:

Створює умови:

– для розвитку: усіх видів професійного та аматорського мистецтва, художньої творчості, а також для організації культурного дозвілля населення, здобуття освіти у сфері культури і мистецтва;

– соціальної та ринкової інфраструктури у сфері культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини, підвищення рівня матеріально-технічного забезпечення такої інфраструктури;

– внутрішнього та іноземного туризму, туристичної і курортно-рекреаційної індустрії, провадження екскурсійної діяльності, а також для залучення інвестицій у будівництво нових та реконструкцію діючих об’єктів туристичної інфраструктури.

Сприяє:

– формуванню репертуару закладів культури, концертних організацій і мистецьких колективів, комплектуванню та оновленню фондів музеїв, картинних галерей, бібліотек, організації  виставок, розповсюдженню кращих зразків національного кіномистецтва, відродженню та  розвитку народних художніх промислів, збереженню культурної спадщини;

– удосконаленню туристичної інфраструктури, розвитку ринкових відносин у сфері туризму та конкуренції на ринку туристичних послуг, створенню рівних умов для суб'єктів, що провадять та/або забезпечують провадження туристичної діяльності;

– захисту прав споживачів культурного і туристичного продукту;

– централізованому комплектуванню і  використанню  бібліотечних фондів;

– збереженню та відтворенню традиційного характеру середовища та історичних ареалів населених місць, відродженню осередків традиційної народної творчості, народних художніх промислів і ремесел;

– проведенню роботи з фіксації зразків національної нематеріальної культурної спадщини;

– діяльності творчих спілок, національно-культурних товариств, громадських організацій, що функціонують у сфері культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини;

– соціальному захисту працівників підприємств, установ  та організацій у сфері культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини.

Проводить аналіз:

– ринку туристичних послуг і подає управлінню відомості про розвиток туризму;

– потреби у працівниках у сфері культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини.

Подає пропозиції щодо:

– формування державної політики у сфері культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини, а також державної мовної політики, зокрема вдосконалення нормативно-правового регулювання у зазначеній сфері;

– визнання осередків народних художніх промислів, що потребують особливої охорони, заповідними територіями народних художніх промислів;

– відзначення працівників підприємств, установ та організацій у сфері культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини державними нагородами і відомчими відзнаками, застосовує інші форми заохочення;

– проведення робіт з консервації, реставрації, реабілітації, музеєфікації, ремонту та пристосування об’єктів культурної спадщини.

Бере участь у:

– розробленні проєктів програм соціально-економічного розвитку, державних цільових та місцевих програм;

– реалізації міжнародних, регіональних проєктів у сфері культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини;

– організації та проведенні вітчизняних і міжнародних виставок, виставок-ярмарків, методичних і науково-практичних семінарів, конференцій тощо;

– розробленні пропозицій щодо будівництва об’єктів туристичної інфраструктури за напрямками національної мережі міжнародних транспортних коридорів, залучення інвестицій для розвитку культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини.

Здійснює:

– надання організаційно-методичної допомоги підприємствам, установам та організаціям у сфері культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини;

– координацію діяльності підприємств, установ та організацій у сфері культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини, що перебувають у сфері управління Миколаївської сільської ради.

– функції замовника, укладає з цією метою договори про виявлення, дослідження, консервацію, реставрацію, реабілітацію, музеєфікацію, ремонт, пристосування об’єктів культурної спадщини та інші заходи щодо охорони культурної спадщини;

– заходи щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників у сфері культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини.

Забезпечує:

– захист об'єктів культурної спадщини від загрози знищення, руйнування або пошкодження;

– виготовлення, встановлення та утримання охоронних дощок, охоронних знаків, інших інформаційних написів, позначок на пам’ятках культурної спадщини або в межах їх територій;

– дотримання режиму використання пам'яток культурної спадщини місцевого значення, їх територій, зон охорони;

– збирання та оброблення статистичних даних у сфері культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини і контроль за їх достовірністю;

– інформування уповноважених органів про пошкодження, руйнування, загрозу або можливу загрозу пошкодження, руйнування пам’яток культурної спадщини.

Організовує:

– розроблення відповідних місцевих програм охорони культурної спадщини;

– проведення фестивалів, конкурсів, оглядів професійного та аматорського мистецтва, художньої творчості, виставок народних художніх промислів та інших заходів з питань, що належать до його повноважень;

– надання інформаційних і правових послуг, методичної допомоги з питань культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини.

– Видає розпорядження та приписи щодо охорони пам’яток культурної  спадщини місцевого значення, припинення робіт на пам’ятках культурної спадщини, їх територіях та в зонах охорони, якщо ці роботи проводяться за відсутності затверджених або погоджених з відповідним органом охорони культурної спадщини програм та проєктів, передбачених Законом України «Про охорону культурної спадщини» дозволів або з відхиленням від них;

– укладає охоронні договори на пам’ятки культурної спадщини в межах повноважень, визначених законом;

– застосовує фінансові санкції за порушення вимог Закону
України «Про охорону культурної спадщини»

– вживає заходи до зміцнення міжнародних і міжрегіональних культурних зв’язків;

– роз’яснює через засоби масової інформації зміст державної політики  у сфері культури, туризму і курортів та охорони культурної спадщини, провадить інформаційну, рекламну та видавничу діяльність;

– виконує інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.

 

ІV ПРАВА ВІДДІЛУ ОСВІТИ, КУЛЬТУРИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ

4.1. Відділ освіти, культури, молоді та спорту має право:

– отримувати в установленому порядку від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

– залучати до розгляду питань, що належать до його компетенції, спеціалістів інших виконавчих органів Миколаївської сільської ради, підприємств, установ та організацій, об’єднань громадян (за погодженням з їх керівниками);

– скликати в установленому порядку наради, конференції і семінари з питань, що належать до його компетенції.

– брати участь в утворенні, реорганізації чи ліквідації закладів та установ освіти, закладів культури, комунальної форми власності;

– вносити органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування пропозиції щодо фінансування закладів та установ освіти, брати безпосередню участь у формуванні бюджету освітньої галузі;

– готувати в межах своїх повноважень пропозиції щодо визначення видатків під час формування місцевого бюджету;

– укладати в установленому порядку угоди про співробітництво, налагоджувати прямі зв’язки з закладами освіти, науковими установами зарубіжних країн,  міжнародними організаціями, фондами тощо.

V. КЕРІВНИЦТВО ТА СТРУКТУРА ВІДДІЛУ ОСВІТИ, КУЛЬТУРИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ

5.1. Відділ освіти, культури, молоді та спорту очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади Миколаївським сільським головою відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».

5.2. Особа, яка призначається на посаду начальника відділу освіти, культури, молоді та спорту, повинна мати ступінь вищої освіти не нижче магістра (спеціаліста), стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності не менше 2 років та вільно володіти державною мовою.

Посадова інструкція начальника відділу освіти, культури, молоді та спорту затверджується Миколаївським сільським головою.

5.3. Начальник відділу освіти, культури, молоді та спорту:

5.3.1. Здійснює керівництво діяльністю відділу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань;

5.3.2. Визначає функціональні обов’язки та затверджує посадові інструкції працівників відділу;

5.3.3. Призначає на посаду і звільняє з посади працівників відділу, які не є посадовими особами місцевого самоврядування, здійснює контроль за дотриманням виконавської та службової дисципліни у відділі;

5.3.4. Заохочує та накладає дисциплінарні стягнення на працівників відділу;

5.3.5. Планує роботу відділу освіти, культури, молоді та спорту і аналізує стан її виконання;

5.3.6. Видає у межах компетенції відділу накази, організовує і контролює їх виконання;

Накази начальника відділу є обов’язковим до виконання. Накази начальника відділу видані з порушенням законодавства або з перевищенням повноважень, можуть бути скасовані сільським головою, або оскаржені в судовому порядку.

5.3.7. Подає сільському голові проєкт кошторису доходів і видатків, вносить пропозиції щодо граничної чисельності та фонду оплати праці працівників відділу;

5.3.8. Розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторису доходів і видатків на утримання відділу, має право розпоряджатися рахунками в органах Державної казначейської служби України та право першого підпису платіжних, розрахункових, інших фінансових і банківських документів;

5.3.9. Затверджує штатні розписи закладів освіти, закладів культури;

5.3.10. Укладає в межах повноважень відділу договори, контракти, інші угоди, видає довіреності;

5.3.11. Представляє без довіреності відділ у відносинах з фізичними і юридичними особами;

5.3.12. Веде особистий прийом громадян;

5.3.13. Розглядає скарги на рішення, дії або бездіяльність працівників відділу, працівників комунальних закладів освіти, культури, спортивних закладів;

5.3.14. Сприяє розвитку міжнародних зв’язків з питань освіти, виховання, культури, молоді, спорту;

5.3.15. Здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до чинного законодавства України.

5.4. При відділі освіти, культури, молоді, спорту може створюватися колегія. Склад колегії затверджується Миколаївським сільським головою за поданням начальника відділу. Рішення колегії вводяться в дію наказами начальника відділу освіти, культури, молоді та спорту.

5.5. При відділі освіти, культури, молоді, спорту може створюватися рада з питань освіти (рада керівників навчальних закладів), діяльність якої регламентується положенням про неї, а також інші громадські утворення (ради), комісії з числа учасників навчально-виховного процесу, представників громадськості.

5.6. Відділ освіти, культури, молоді та спорту в процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з апаратом Виконавчого комітету Миколаївської сільської ради та іншими виконавчими органами, підприємствами, установами, організаціями, громадськими об’єднаннями, розташованими на території Миколаївської сільської ради, одержує від них в установленому порядку інформацію, документи, статистичні дані та інші матеріали, необхідні для виконання  покладених на нього завдань.

VI. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ВІДДІЛУ
ОСВІТИ, КУЛЬТУРИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ

6.1. Працівники відділу освіти, культури, молоді та спорту несуть персональну відповідальність за належне виконання, покладених на відділ цим Положенням, завдань у порядку, передбаченому чинним законодавством України. Повноваження відділу освіти, культури, молоді та спорту розподіляються між працівниками відділу освіти, культури, молоді та спорту начальником відділу та закріплюються у посадових інструкціях.

6.2. За порушення трудової та виконавської дисципліни працівники відділу освіти, культури, молоді та спорту притягуються до відповідальності згідно з чинним законодавством України.

VII. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

7.1. Припинення діяльності Відділу освіти, культури, молоді та спорту здійснюється за рішенням Миколаївської сільської ради в установленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства.

7.2. Відділу освіти, культури, молоді та спорту забороняється розподіл коштів отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників), працівників відділу (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

7.3. Доходи (прибутки) використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Відділу освіти, культури, молоді та спорту, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених його установчими документами.

7.4. У разі припинення Відділу освіти, культури, молоді та спорту як юридичної особи активи, що залишились після задоволення вимог кредиторів, передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або до комунальної власності Миколаївської сільської територіальної громади, а грошові кошти – зараховуються до місцевого бюджету, якщо інше не встановлено законом

7.5. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його затвердження.

7.6. Питання діяльності Відділу освіти, культури, молоді та спорту, які не врегульовані цим Положенням, регулюються відповідно до вимог чинного законодавства України.

 Секретар сільської ради                              Наталія Рикаш

---

Додаток 2

до рішення сільської ради

07.12.2020 року  №  12 - 1/VIIІ

Структура та гранична чисельність

працівників Відділу освіти, культури молоді та спорту

Миколаївської сільської ради Дніпровського району

Дніпропетровської області

№ п/п	Назва структурного підрозділу та посад	Кількість штатних одиниць
1.	Начальник відділу	1
2.	Головний спеціаліст	1
3.	Провідний спеціаліст	1
4.	Спеціаліст 1-ї категорії	2
Централізована бухгалтерія при відділі освіти, культури молоді та спорту
5.	Головний бухгалтер	1
6.	Головний спеціаліст	1
7.	Провідний спеціаліст	1
8.	Спеціаліст 1-ї категорії	2
РАЗОМ		10

 Секретар сільської ради                              Наталія Рикаш